コーチングとは
コーチングとは、なんでしょう。
教科書的な答えとしては、対話を使った人材開発の手法です。
しかし私は、対話からの宝探しだと思っています。
あなたの中にある大切な粒々。
楽しいこと、悲しいこと、怒りを感じること、感動に震えること。
選択しやすいこと、頭ではわかっているけど気持ちがついていかず行動できないこと。
それは全てその粒々＝『価値観』によってもたらされます。
あなたは今なにをしていますか？
あなたが思っている自分でいますか？
あなたが今思っている自分ってどういうイメージですか？
やりたいことってなんだっけ。
私は何にワクワクするんだっけ。
未来は期待できるものなの？
どうすれば。どうやって。
答えは全て、あなた自身の中にあります。
『ここではないどこか』に探しにいく必要はありません。
ただ、あなたの中で深く深く埋もれてしまっているもの。
それを一緒に見つけて、一緒に拾い上げて、一緒に磨いていくこと。
そしてあなた自身の大切な北極星として
改めて輝かせること。
それがコーチングができることです。
そしてこれは概念としてではなく、
具体的に対話やツールを使って
あなたの中の思考や習慣を変えていきます。
一人では走りきれない道も、一緒に伴走してくれる人がいたり
応援してくれる人がいることで走りきれるという経験はありませんか？
あなたを全力で信じ、一緒に走り、時には歩き、引っ張って、背中を押して。
思考の負のスパイラルをぶっちぎる！
そんな強さもコーチングにはあります。
家族や同僚、友人など、世の中には自分を応援してくれる多くの人がいます。
コーチがこれらの人たちと最も異なる点は、
クライアントであるあなたがコーチングのセッションで
どのようなことを話したとしても、
それをまるごと受け止め、
あなたの可能性を信じて疑わない
100％の応援者であるというところです。
一方的にアドバイスをしたり、評価判断をしたりするのではなく 代わりに、クライアントであるあなたの気持ちや 本当の願いにひたすら耳を傾け、 全力でそれが現実になるように応援してくれるパートナー、 それがコーチという存在なのです。（CTI HPより）
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